Joanne blog

Bonjour,

Cela va faire environ 5 semaines que j'ai commencé mon coaching projet préconisée par l'ANPE. Tout d'abord, je tiens à souligner que quand je suis arrivée dans la région j'avais fait initialement un bilan de compétences pour définir mes aptitudes professionelles acquises. Ma petite conclusion est que jusqu'à présent je ne vois aucune différence entre les deux. Je me demande réellement si cela a une quelconque utilité. La méthode est toujours la même :

1- on vous fait des tests de personnalité 2- on refait son CV et sa lettre de motivation 3-on cherche les annnonces 4- démarche auprès des professionnels

Voyez-vous pour une personne comme moi qui a déjà fait des formations de management et gestion de conflit, je savais déjà mon profil professionnel puis je me connais et je sais ce que je veux car je suis une personne qui me pose beaucoup de questions et qui aime se remettre en cause alors en premier lieu je n'en vois pas la nécessité, en tout cas pour moi. Soit, cela peut aider mais après qu'on ait défini son profil professionnel alors quelles sont les mesures prises pour t'aider. Si tu corresponds à ta profession initiale tu continues ta recherche dans ce sens et si tu as besoin de changer alors il faut changer. MAIS QUELS SONT LES MOYENS MISES EN OEUVRE POUR TE PERMETTRE CE CHANGEMENT ? Figurez-vous que la réponse est soit tu reprends des études soit RIEN...........

Le 1er choix qui consiste à se replonger dans les livres alors que tu as déjà un diplôme ne me permet pas de voir l'avantage...ok tu as le diplôme qui correspond à la profession à 100% mais est-ce vraiment la réalité qui correspond à la demande ? En ce qui me concerne je pense qu'une formation professionnelle serait plus utile et correspondrait au marché du travail. Donc si je veux m'orienter professionnellement dans un autre métier de la banque parce qu'ici la bourse n'existe pas alors je dois payer de ma poche cette formation.

Je pense vraiment que l'ANPE doit se remettre en question et doit revoir les besoins des employeurs et des chômeurs. Après tout, nous sommes au devant de la scène et sommes les plus à même de savoir si la nature de l'offre et de la demande est en corrélation avec la conjoncture actuelle.

En outre, ma coach regarde avec moi les annonces et dites moi ce que cela m'apporte car je sais chercher toute seule je suis inscrite à tous les sites d'emplois existants.J'ai été capable de constater que mon métier n'existe pas ici et capable de noter que j'ai besoin de changer de métier et en arriver avec une autre conclusion qui est qu'une formation professionnelle est inéductable pour ma situation. Je sais voir que les méters commerciaux ou comptables ou ressources humaines sont les plus prisés ici alors dites-moi ce que le travail du coaching m'aide en quoi que ce soit. Dernière demande en date je dois démarcher les banques non pour chercher du travail mais pour me faire une idée des métiers bancaires offerts en PACA....croyez-vous vraiment que les banques vont prendre la peine de me recevoir et perdre ainsi leur temps. Je dois en outre demander de pouvoir effectuer une semaine dans un de leurs services pour me donner un aperçu du métier que je vise.... ....EST-CE VRAIMENT LA MEILLEURE FAÇON DE SE CONSTITUER UN RESEAU DANS LE MARCHE CACHE ?

Je crois que pour moi c'est une formation adéquate qui peut être un tremplin pour trouver l'emploi recherché.

Franchement je crois que je pourrai aisemment être conseillère en emploi car leur procédé est générique et ne s'adapte pas à chaque personne spécifique ou il faut un coach spécialisé dans chaque secteur de métier.

Au lieu de me motiver cela me démoralise tout cela.

LORSQU'ON EST CHOMEUR ON EST VRAIMENT VRAIMENT TOUT SEUL.

Bonsoir,

J'ai profité du soleil et de la chaleur aujourd'hui et je pense bientôt pouvoir aller à la plage. Voilà un des supers avantages de ne pas travailler et d'avoir vécu en Lorraine oú le soleil se fait très rare alors on apprécie avec déléctation les bienfaits du Sud.

Par contre pour ce qui est de ma recherche d'emploi ....c'est le desert tout est aride.Cela fait 3 semaines que je ne vois aucun poste dans la banque à part évidemment les postes de commerciaux et pour l'instant je ne me sens pas m'orienter dans cette direction. Je suis allée voir l'ANPE et leurs ai demandé une formation et aie!! pour les gens qui ont un diplôme et bien rien n'est fait pour nous. Initialement j'avais déjà fait un coaching proposée par eux et ils m'ont suggéré un autre coaching appelé projet. Me revoilà à refaire de nouveau mon cv et ma lettre de motivation.....est-ce vraiment la forme qui importe que le contenu ? Toutefois cela n'enlève en rien le fait que je dois me réonrienter et rien n'existe pour cela à part recommencer des études. Je me demande réellement si le monde du travail en France est adapté pour la diversité des expériences...force est de constater que nous critiquons le monde anglo-saxon ou américain mais une chose est positive c'est que eux ne cantonnent pas les personnes à un schéma précis. Quand est-il des gens motivés, qui sont travailleurs et qui ont des atouts ? Certes l'entreprise doit nous former mais ils choisissent des personnes qui rentrent dans un moule mais qui au fond ne font pas l'affaire tout cela parce qu'ils ont l'expérience mais pas forcément en parallèle les aptitudes. Je n'ai jamais été formée dans mon travail et pourtant j'ai été quelqu'un de compétent et motivé, dévoué à ma banque et à ses objectifs. Je me suis très vite adaptée après tout lorsqu'on intègre une nouvelle société on doit être formé à leur système et méthodes.

Est-ce que la France ne doit pas revoir ses critères d'embauche ? Lorsqu'on est jeune on n'a pas l'expérience et quand on a l'expérience alors il nous faut la formation et les compétences exactes sinon aucune chance.

Je suis décue car oú est la place pour les gens comme moi qui veulent travailler.